援鄂医务人员买汽车保险
简述信息一览：
抗疫一线医务人员补助标准
1、参加抗疫医护人员待遇如下：兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。
2、对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本***集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。对参与一线救助的医护人员发放的补助和奖金免征个人所得税。
3、表中仅列出部分政策，排名不分先后（注：青海省、辽宁省、四川省等地区援鄂医疗队发放临时性工作补助的标准是每人每天600元） 从上述公示的补贴标准可以看出，各省市对抗疫一线医务人员给予的临时性工作补助基本与国家规定的补助标准一致，但最终落实发放到位，还需要各级地方财政的鼎力支持。
江西援鄂医务人员高级职称优先评审
1、江西省人社厅、省卫生健康委制订了《江西援鄂医务人员高级职称集中优先评审工作方案》。《方案》规定，由省人社厅会同省卫生健康委组建特别评审委员会，统一负责全省援助湖北医务人员卫生高级（正高、副高）职称评审工作，实行单独组织、集中评审。《方案》明确，评审对象为江西统一选派援助湖北医务人员中符合申报条件的人员。
2、有优惠。江西援鄂医疗队员以及在***肺炎医疗救治定点医院隔离病区（病房）中直接接触确诊病人、疑似病人的医务人员，中级及以上人员可提前1年申报高级职称，其中，护理人员可以突破医疗机构级别限制参加高级职称评聘。
3、江西吉安申报对象 江西省统一选派援鄂医务人员中符合申报条件的人员。江西吉安申报条件 （一）申报职称不受单位岗位结构比例限制，如单位无相应岗位空缺也可申报。（二）允许提前一年申报高级职称，其中取得副高职称并受聘副高职务满4年人员可申报正高，取得中级职称并受聘中级职务满4年人员可申报副高。
4、对在疫情防控救治工作中表现突出的医疗卫生人员，在职称评审时优先推荐，岗位聘用时优先聘用，可破格晋升上一级专业技术职务，在省***特殊津贴评选中予以倾斜。山西：对山西省参与支援湖北的医护人员，在发放临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问金。
5、***肺炎疫情防控一线医务人员有职称晋升倾斜政策，如优先申报、评审、聘任，免除卫生支农任务，申报高一级职称免于一次业务考试等；援鄂医疗队员等可提前1年申报高级职称等。
车企战“疫”之三:新势力领袖天团躬身入战局
在我们的前三期报道中，国内汽车行业总销量排在前12位的汽车集团已发出了汽车界战“疫”最强音，4家造车新势力头部企业、中国汽车企业中的“少年天团”也躬身入战局，体现了中国车企的强大行动力与家国情怀。
新能源、智能化的时代已势不可挡，就像长城汽车副总裁傅小康此前说的那样，“大潮将至，我辈当躬身入局！”不管是造车新势力也好，传统车企也罢，都被时代的洪流裹挟向前，没有谁可以置身事外，入局和淘汰，选择也只有一个。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
援鄂医护优待政策
援鄂医护优待政策如下：（一）学前教育符合优待条件的医务人员，其子女接受学前教育的，可申请在子女户籍地或居住地入园，由属地区（市）县教育行政部门参照申请人意愿安排入园。符合条件的医务人员子女择园所需***可在相关幼儿园招生***中新增。
主要政策 援鄂医疗队员：每人拥有一张“灵秀湖北感恩卡”，可凭卡携带3名亲属，终身不限次数免门票游览湖北省内A级旅游景区。领取方式是在湖北文旅之声微信公众号上领取。湖北省医护人员：凭有效证件（医师证或护士证），2年内不限次、免门票游览省内A级旅游景区。
景区免费对象国家、军队及各省医疗队所有队员湖北省所有医护人员景区免费时间援鄂医疗队员：凭卡可携带亲属一名，5年内不限次免门票游览省内A级旅游景区，截止至2024年12月31日。
天使加油卡怎么优惠
护士资格证办加油天使卡在中石油任意加油站网点加油即可享受汽油每升降价0.3元优惠，并且申请者享有200元天使礼包抵扣券。为了回报“白衣天使”的付出，中石油可以办天使卡。需持医务资格证或工作证+身份证或身份证复印件，准备好以上资料，前往附近的加油站点就可以办理。
云南曲靖地区提供的天使油卡，能够给予持卡人8折的汽油优惠。 天使加油卡，即中国石油提供的天使卡，旨在为医护人员提供专属的汽油折扣优惠。 符合条件的医护人员均可申请获得这张专门为其设计的***，以享受相应的优惠***。
“白衣天使卡”给予医务工作者3％的特定优惠力度，目前已经有15832名医护人员办理了中国石油“白衣天使卡”。中国石油天使卡为医护人员提供汽油优惠，各地区享受的优惠政策略有不同。天使加油卡指的是中国石油天使卡，是专门为医护人员提供汽油优惠的一张卡。
中国人寿正式编制待遇
1、中国人寿正式编制待遇非常优厚，主要包括以下几点：薪酬待遇丰厚：不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入，以及补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。***待遇完善：提供全面的社会保险和医疗保险，为员工带来一定的经济保障。
2、中国人寿正式编制待遇包括工资待遇、***待遇和社会保险待遇。工资待遇是指员工的基本工资，以及相应的津贴和补贴。***待遇包括带薪年假、病假、产假、护理假、家庭照顾假等，以及员工节日、***、活动等。社会保险待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3、中国人寿是中国最大的人寿保险公司，它的待遇也是最高的。中国人寿正式编制待遇包括丰厚的薪酬、完善的***待遇和完善的培训机制等。首先，中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的，它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入。
4、法律分析：领导工资，3000起底。行政工作人员，工资2500起底。业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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