汽车保险公司报不报工伤

简述信息一览：

• 1、交通事故对方全责对方保险公司赔偿后还能报工伤吗
• 2、交通事故同等责任和工伤报销一回事吗
• 3、交通事故工伤保险报销吗?
• 4、交通事故工伤保险和车辆保险都可以报吗?
• 5、工伤是自己报还是单位报
• 6、走完车险还能走工伤吗

交通事故对方全责对方保险公司赔偿后还能报工伤吗

1、车险对方全责理赔后，仍然可以申请工伤赔付。以下是对此问题的详细解申请工伤赔付的独立性 车险理赔与工伤赔付不冲突：车险理赔是基于交通事故的责任划分和保险公司的赔偿政策，而工伤赔付则是基于劳动者在工作中受到的伤害和相关的劳动法律法规。

2、可以。即使***对方全责，仍然可以报工伤。但要想享受相关的工伤待遇，必须得申请工伤认定。申请工伤认定时要提供交通事故责任认定书等有效材料，一般上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，是可以被认定成工伤的。

3、交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。两者是完全不同的赔偿的途径，可以兼得。

4、如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。

5、法律分析：交通事故对方负全责的，首先是由对方（保险公司）进行相关赔偿。赔偿不足的部分有单位作为工伤处理补齐。但不可以双重赔偿。

6、交通事故中对方负全部责任的，员工当然可以报工伤，但要想享受相关的工伤待遇，必须得申请工伤认定。申请工伤认定时要提供交通事故责任认定书等有效材料，一般上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，是可以被认定成工伤的。

交通事故同等责任和工伤报销一回事吗

1、交通事故同等责任和工伤报销一回事的，交通事故中医疗费用只有交通强制险的一万元，超过一万元的部分，就要按照责任来分摊，50%是没有错的。如果把医疗费用当成工伤来报销的话，是可以全部报销的，前提条件是必须鉴定结论下来，或者是公司申请报销。

2、交通事故同等责任的工伤保险怎么赔，具体如下：交通事故同等责任，不承担主要责任就是工伤，全部报销。交通事故处理中，对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔；但是工伤三金还是能够获得赔偿的。

3、法律分析：只要是工伤，不管是无责任、次要责任、同等责任，工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中，对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金还是能够获得赔偿的。

4、同等责任交通事故算工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

5、交通事故同等责任算工伤吗交通事故同等责任算工伤。上下班途中的，同等责任也可以认定工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

6、员工在上下班途中发生交通事故，交警认定为双方承担同等责任的，可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限和程序用人单位申请用人单位在职工发生事故伤害发生之日起30日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

交通事故工伤保险报销吗?

交通事故工伤保险报销吗？交通事故工伤保险报销，***后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。

法律分析：工作中或者上下班途中交通事故，对方全责，应当认定为工伤。但是，工伤保险不赔偿医疗费用部分。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

交通事故同等责任的工伤保险怎么赔，具体如下：交通事故同等责任，不承担主要责任就是工伤，全部报销。交通事故处理中，对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔；但是工伤三金还是能够获得赔偿的。

交通事故工伤保险和车辆保险都可以报吗?

能。交通事故与工伤赔偿在一般情况下是可以同时进行赔付的。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。

工伤赔偿与车险赔偿不冲突，可以同时理赔。如果单位依法缴纳工伤保险。根据《第八次全国***民商事审判工作会议纪要 》民事部分 第9条 被侵权人有权获得工商保险或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。如果单位没有缴纳工伤保险。

工伤和交通事故并不冲突。以下是关于工伤和交通事故赔偿的具体说明：赔偿可并行：工伤和交通事故是两个不同的法律领域，其赔偿机制互不干扰。受害者可以同时寻求工伤赔偿和交通事故赔偿。部分项目不重复赔偿：虽然工伤和交通事故赔偿可以并行，但某些项目如医疗费及误工费不能双重赔偿。

上班路上发生交通事故，既可以走工伤赔偿，也可以走车险赔偿。具体情况如下：工伤赔偿： 依据《工伤保险条例》第十四条，若劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可被认定为工伤。 认定工伤需满足两个条件：一是在合理时间内的上下班途中；二是事故非本人主要责任。

工伤是自己报还是单位报

1、工伤是单位报好。个人报工伤和单位报工伤最大的区别是，申请期限不同。个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、工伤是自己和单位申请都可以。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。

3、【法律分析】员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。

4、工伤发生后，单位和个人都可以申报工伤。但是申报工伤的时间不同，单位申报的时间是受伤之日起30日内。个人申报的时间是在工伤发生后一年内向人社局申请工伤认定。认定程序都一样。

5、通常情况下，单位应在事故伤害发生后或被确诊为职业病之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若相关单位未在此期限内申报，则携带工伤证明材料和劳动合同的工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内均有权直接向用人单位所在地区的社会保险行政部门进行申报。

6、单位报工伤与个人报工伤存在显著差异：首先，在申报时限上，单位必须在事故发生后30天内进行申报，而个人则有一年之内的申报时限。这一差异凸显了单位在工伤申报中的首要责任。其次，费用支付渠道也各有侧重。

走完车险还能走工伤吗

走完车险还能走工伤吗走完车险还能走工伤。商业保险报销后还能报工伤，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔，先报商业保险，再报销工伤保险。***、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。

综上所述，车险对方全责理赔后，如果符合工伤认定的条件，劳动者仍然可以申请工伤赔付。

车险对方全责理赔后，仍然可以申请工伤赔付。以下是对此问题的详细解申请工伤赔付的独立性 车险理赔与工伤赔付不冲突：车险理赔是基于交通事故的责任划分和保险公司的赔偿政策，而工伤赔付则是基于劳动者在工作中受到的伤害和相关的劳动法律法规。

法律分析：如果是在上下班途中，而且事故发生非本人主要责任，是可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇的。需要出具交通管理部门作出的事故责任认定书，并且由社会保险行政部门作出工伤认定。

关于汽车保险公司报不报工伤，以及***工伤保险和保险公司可以全报吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。