常州数码印花设计培训入门基地

简述信息一览：

• 1、VI导入培训

VI导入培训

1、vi培训旨在为企业提供视觉识别系统的专业培训，涵盖企业视觉形象设计的基础知识、标志制定的标准规范、标志使用指南以及相关的管理策略。通过系统的培训，员工能够深刻理解企业视觉形象的重要性，学习如何运用设计原则和标志设计技巧，确保企业形象的一致性和规范性，从而增强品牌影响力和市场竞争力。

2、VI设计的要求主要包括以下几点：严谨性与充分性：在企业形象尚未鲜明之时，VI设计需严谨且充分，确保设计能够准确传达企业的核心理念和价值观。分阶段导入：根据企业的现状和需求，分阶段导入VI设计。首先确定基础部分，如标志、标准字体、标准色等，为后续的设计项目应用提供统一的标准。

3、“八个一”是指企业在进行文化建设时，所***取的八项重要举措：一套VI系统及应用：全面导入行业标识及规范性行为规定，旨在统一和提升企业形象。一本企业文化手册：包含企业所有制度层、精神层的规定和理念，同时融入实用性的工作生活工具书内容，便于员工理解和践行企业文化。

4、学习平面设计，将来主要从事诸如广告设计，海报设计，形象设计，网页设计，杂志画报设计等，其中vi设计是很多设计公司的重要项目，也是诸多企业必不可少的环节，所以ci/vi设计是很重要的，也是必须掌握的。

5、系统培训：在VI手册交付后，为客户提供系统的培训服务，详细讲解手册的内容、使用方法和注意事项。指导实施：协助客户将VI手册中的规范应用到实际工作中，确保企业形象的一致性和专业性。

6、办公用品设计：将品牌文化融入办公用品设计中，统一品牌形象。宣传物料制作：制作与文化墙和墙面海报相协调的宣传物料，增强品牌传播效果。VI手册编制与培训：编制VI手册：详细记录品牌设计的各项规范和标准，确保后续应用的准确性。培训指导：为企业提供内部培训，确保员工能够正确理解和应用VI设计规范。

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