耀强数码科技
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简述信息一览：
动漫专业招生简章?
苏州福纳影视艺术学校2024年招生简章要点如下：招生专业及名额 招生专业：戏剧表演、音乐表演、航空服务、轨道交通运营管理、商务英语、动漫与游戏制作、旅游服务与管理、市场营销、物流服务与管理、计算机应用及舞蹈表演，共11个专业。 招生名额：每专业招生名额为50人。
会计事务：***招生80人，学制3年。 动漫专业：***招生50人，学制3年。 计算机应用：***招生120人，学制3年。 建筑装饰技术：***招生60人，学制3年。 交互设计：***招生50人，学制3年。 淘宝美工：***招生60人，学制3年。其他信息 在校生人数：目前在校生达5000多人。
招生专业及***：专业有计算机动漫与游戏制作、计算机网络技术、计算机平面设计、计算机应用、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、中餐烹饪与膳食营养、面点制作、服装设计与工艺、会计电算化。
动漫学校招生条件不同性质的动漫学校有不同的招生要求。一般而言，各动漫学校招生条件并不会太高，主要招收热爱动漫行业，有意从事动漫行业的人才，大部分学校可以接受零基础的学习者，个别院校会要求有一定的美术和计算机基础。具体请以相关院校的招生简章为准。
人才培训前期应该做什么准备工作
培训前期的准备工作包括建立员工档案、同各部门人员保持联系等，详细介绍如下：首先明确时间地点人员：通过沟通协调，首先提前把培训开展的时间地点人员等三个最基本的信息确定下来。通知到位：通过邮件或公告栏发放或张贴正式的培训通知，并打电话给培训讲师和受训人员，确保将培训信息通知到相关人员。
培训前需要做哪些准备？ （一）制定详尽的培训*** 培训***必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。落实负责人或负责单位。
人事行政部为主导，其它各职能部门为辅，统筹做好培训的准备工作（包括培训场地、培训设施、培训资料、培训讲师）；合理安排好各项培训进程，有效组织实施培训；根据实施结果，通过培训现场的评估，调整或修正培训***。
定期组织新员工与老员工之间的工作交流会。很多公司错误的做法是，为了提升新老员工的互动，在没有任何铺垫的情况下，直接把新人引入老员工的团队中，任由其自身自灭，这种做法必然导致陌生感加剧，新人最怕的排挤性上升，加速新人的流失。
人力资源培训主管要做以下工作： 制订***。内容包括总的时间安排、培训的课目、主讲老师、培训教材、培训地点、培训纪律、培训考试及培训效果评估。能画出一目了然的甘特图最好。 明确分工。培训主管是入职培训的组织者，担任老师是少不了的工作（也是主要工作），但不是全部工作。
到职前培训 （部门经理负责）致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来 （每天早会时）。准备好新员工办公场所、办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。准备好布置给新员工的第一项工作任务。
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